管理与伦理的融合:高校人力资源工作的新视野

陈向东

陈向东. 管理与伦理的融合:高校人力资源工作的新视野[J]. 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》, 2007, 27(4): 83-86. doi: 1003-0964(2007)04-0083-04
引用本文: 陈向东. 管理与伦理的融合:高校人力资源工作的新视野[J]. 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》, 2007, 27(4): 83-86. doi: 1003-0964(2007)04-0083-04
CHEN Xiang-dong. The Merging of Management and Ethics——A new vision of human resources management in colleges and uni[J]. The journal of xinyang normal university (philosophy and social science edition), 2007, 27(4): 83-86. doi: 1003-0964(2007)04-0083-04
Citation: CHEN Xiang-dong. The Merging of Management and Ethics——A new vision of human resources management in colleges and uni[J]. The journal of xinyang normal university (philosophy and social science edition), 2007, 27(4): 83-86. doi: 1003-0964(2007)04-0083-04

管理与伦理的融合:高校人力资源工作的新视野

doi: 1003-0964(2007)04-0083-04

The Merging of Management and Ethics——A new vision of human resources management in colleges and uni

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出版历程
  • 收稿日期:  2007-04-20
  • 刊出日期:  2007-07-10

管理与伦理的融合:高校人力资源工作的新视野

doi: 1003-0964(2007)04-0083-04

摘要: 管理与伦理的融合是管理学的重要发展,也是管理思想的一次革命。高校人力资源管理作为管理学的一个小分支,也历经了伦理学的渗透和整合。这既是一次深刻的教育管理思想变革,也是其发展趋势。实现高校人力资源管理与伦理融合的基本途径:一是以更高的社会道德和更强的社会责任意识引领工作;二是全面领会管理与伦理二者的一致性和相关性;三是重视以人为本,充分发挥伦理管理的作用;四是立足高校内部环境建设,促进和谐管理。

English Abstract

陈向东. 管理与伦理的融合:高校人力资源工作的新视野[J]. 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》, 2007, 27(4): 83-86. doi: 1003-0964(2007)04-0083-04
引用本文: 陈向东. 管理与伦理的融合:高校人力资源工作的新视野[J]. 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》, 2007, 27(4): 83-86. doi: 1003-0964(2007)04-0083-04
CHEN Xiang-dong. The Merging of Management and Ethics——A new vision of human resources management in colleges and uni[J]. The journal of xinyang normal university (philosophy and social science edition), 2007, 27(4): 83-86. doi: 1003-0964(2007)04-0083-04
Citation: CHEN Xiang-dong. The Merging of Management and Ethics——A new vision of human resources management in colleges and uni[J]. The journal of xinyang normal university (philosophy and social science edition), 2007, 27(4): 83-86. doi: 1003-0964(2007)04-0083-04

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