摘要: 大学生求职中诚信缺失问题已经引起社会的广泛关注,此问题的蔓延对社会及大学生自身造成了许多不利影响。通过对近年来理论界研究成果的梳理,深入分析大学生求职诚信机制构建的背景与内在机理,以及大学生求职诚信机制构建的影响因素,提出构建大学生求职诚信机制的对策建议。认为今后需要以大学生诚信档案的建立为基础,健全相关法律法规及监督反馈机制,建立立体化关联性奖惩制度,优化大学生就业服务体系,以期有效解决大学生求职中的失信问题。