摘要: 20世纪初期,英国确立了与其经济体制相适应的集体谈判制度,并一直延续运行至今。受英国的自身经济发展、思想传统和政府政策等因素的影响,这一制度的形成经历了从暴力对抗、调解仲裁再到集体谈判确立的过程。我国目前也处于劳资矛盾多发期,虽然两国政治体制不同,劳资关系也不同,但探寻英国集体谈判制度的演变历程,总结和借鉴其历史经验,有利于构建我国和谐的劳动关系