摘要: 通过两个实验考察了工作情景中相同效价的悲伤与愤怒情绪对伦理决策行为的影响，以及情绪调节策略在此过程中的调节作用。实验1比较了愤怒和悲伤情绪条件下个体伦理决策行为的差异，实验2进一步探究了两种消极情绪下情绪调节策略如何影响个体的伦理决策行为。结果发现：（1）愤怒情绪条件下的个体比悲伤情绪条件下的个体能做出更符合伦理的决策；（2）高认知重评个体比低认知重评个体能做出更符合伦理的决策；（3）高、低表达抑制个体的伦理决策行为无显著差异。上述结果表明，相同效价的两种消极情绪对伦理决策行为的影响存在差异，为具体消极情绪的功能独特性提供了证据；同时，认知重评可作为干预工作情景中个体伦理决策行为的有效策略。