摘要: 为了了解乡村教师工作环境满意度和离职意向现状，揭示影响乡村教师离职意向的因素，采用问卷调查法对河南省6个地区的乡村中小学教师开展调查。结果发现：（1）河南省乡村中小学教师的工作环境满意度整体处于中等偏上水平；（2）离职意向整体处于中等偏下水平；（3）工作环境满意度与离职意向之间存在显著负相关关系，教师工作环境满意度越高，离职意向越低；（4）薪资待遇、就职环境、工作设施、职业前景和社会地位是影响河南省乡村中小学教师工作环境满意度和离职意向的重要因素。结果表明优化乡村师资队伍、解决师资紧缺问题，需要国家、地方与学校协同发力，不断提高乡村教师工作环境满意度，降低离职意向水平。