摘要: 西部高等学校在国家主导的补偿政策下,获得了发展所需要的大量人力物力,正在迅速赶上全国高等教育发展的整体步伐,但在社会主义市场经济体制的大环境下,又面临着人才队伍大量流失并难以有效遏制、人才引进困难重重等难题。因此,西部高等学校人才队伍建设必须走创新之路,遵循市场经济发展规律,打破资源依赖的传统路径。首先,要充分发挥政府宏观管理和协调作用,通过政策措施建立符合市场经济要求的人才管理制度,为西部高校营造良好的人才队伍建设环境;其次,西部高校要通过进一步完善学校治理方式,提高学校治理能力和水平,不遗余力地延揽各种人才,关心爱护人才,通过本地化策略,培养更多高水平人才。